學習是創新的源泉，創新是公司生存和發展的動力，公司在發展的過程中，特別注重員工學習和創新能力的培養，公司為員工創造優越的學習環境，開展各種各樣的員工培訓。
1、企業文化培訓：企業文化是公司的靈魂，通過公司的各種形式的培訓，引導員工深刻理解公司的文化內涵，形成共同的價值觀，有共同的追求目標，從而形成一支有執行力、有活力、敢創新的強有力的團隊。
2、新員工入職培訓：包括公司的企業文化培訓，使新員工盡快的融入公司的企業文化氛圍中，成為公司團隊中的一員；公司的各項規章制度培訓，沒有規矩，不成方圓；公司的崗位操作規程、工作要求培訓：新員工工作的基礎和重點；安全培訓：安全是工作的保障。
3、員工的在職培訓：通過員工的職業規劃，為員工提供各種形式的在職培訓（包括內訓和外訓），提高員工的職業能力和工作水平，提升員工的創新能力和綜合素養。
